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Neue Jobbörsen Auswertung ab sofort

Alles neu macht der Mai! So habe ich die Auswahlmethode für die Datenauswertungen aus Jobfeed angepasst.

Während ich in den vergangenen Beiträgen ausschließlich eine Auswahl von 39 vorselektierten Jobbörsen getroffen habe, gehe ich ab nun folgendermaßen vor:

  • als Datenquelle habe ich ausschließlich „Job Board“ gewählt
    • damit sind z.B. „Jobbörsen“ von Personaldienstleistern ausgeschlossen
  • es werden ausschließlich „Unique Jobs“ betrachtet
    • d.h. dass z.B. Mehrfachschaltungen (Stichwort: Multiposting) lediglich als ein einziger, „unique“ Job gewertet werden
  • in der Auswertung geht es ausschließlich um Jobs von direkten Arbeitgebern
    • sprich: auch hier werden Jobs von z.B. Personaldienstleistern nicht gezählt
  • bei der Anstellungsart bzw. angebotener Vertragsart habe ich Praktika, Ausbildungen und freiwillige & ehrenamtliche Tätigkeiten ausgeschlossen
    • Teilzeit Jobs sind damit in der Auswertung vorhanden
  • ich habe einige Jobbörsen ausgeklammert,
    • weil diese u.a. dafür bekannt sind, wie Jobsuchmaschinen Jobs zu aggregieren oder ähnliche Ausschlusskriterien aufweisen
    • Monster.de aggregiert mittlerweile ebenfalls Jobs, daher ist es möglich, dass ich diese Plattform in Zukunft aus der Analyse ausschließen werde
  • es geht nach wie vor um Jobbörsen aus Deutschland
  • die Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit habe ich in die Auswertung inkludiert
    • diese hatte ich in der Vergangenheit stets ausgeklammert

Die deutsche Top 10 im Mai 2018 – Grafik

201805-jobfeed-grafik

 

Wissenswertes rund um die Auswertung

  • die oben angezeigten Top 10 deutschen Jobbörsen stellen knapp 70% der neuen, „unique“ Jobs
    • das bedeutet, dass die restlichen Jobbörsen aus der Gesamtauswertung (mehr als 570 insgesamt) lediglich 30% der neuen Jobs auf sich vereinen
  • Industriekaufleute waren im Mai gemäß der Auswertung am meisten gefragt:
    • in mehr als 4.000 SStellenangebote suchten Arbeitgeber danach
  • Servicekräfte, v.a. im Tourismus, waren beinahe eben so häufig gesucht
    • daher die Top 10 Plätze für Jobbörsen wie hotelcareer.de oder gastrojobs
  • Bayern, NRW und Baden-Württemberg sind die Bundesländer, in denen am meisten offene Stellen ausgeschrieben wurden
  • im Schnitt blieb ein Job Posting an die 28 Tage online

Jobs veröffentlichen leicht gemacht:

So weit die Auswertung und Analyse aus dem Monat Mai.

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