Einfach mal anders denken

Die Jobbörsen Auswertung aus August 2018

Wie gewohnt, veröffentliche ich zum Monatsende die deutsche Top 10 der Jobbörsen des Vormonats.

Im August scheint Jobfeed eine ganze Menge Job-Doppelungen („interne Duplikate“, dazu weiter unten mehr) gefunden zu haben, was die Gesamtanzahl an ALLEN Job Postings im Vergleich zu den vorherigen Monaten beinahe verdoppelt hat. Die Anzahl der „Unique Jobs“ hingegen liegt ein wenig unter dem Niveau im Juli 2018.

Unique Job“ ist der Begriff für jedes einzelne Stellenangebot an sich, ohne auf eventuelle Mehrfachveröffentlichungen („Multi-Posting„) ein und desselben Jobs zu sehen. Im Gegensatz dazu stehen „interne Duplikate„, also Stellenangebote, die doppelt oder anderweitig mehrfach auf der selben Jobbörse erscheinen.

Wie ich bei der Erhebung der Daten vorgehe, welche Quellen oder Jobbörsen ich miteinbeziehe oder auch nicht, habe ich im Mai beschrieben.

Mein Dank geht ebenfalls wie gewohnt an Textkernel, da ich deren Tool Jobfeed zur Auswertung der Daten nutzen kann.

Im Weiteren die Grafik über die deutsche Top 10 der Jobbörsen und den entsprechenden Marktanteilen am deutschen Online-Stellenangebotsmarkt, einige Kommentare sowie zum Abschluss Neuigkeiten aus der nationalen und internationalen Jobbörsen Branche und das Angebot an Sie, wenn Sie Stellenangebote online platzieren möchten.

Grafik: Die Top 10 Jobbörsen Marktanteile

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Top 10 Jobbörsen in Deutschland im August gemessen an Unique Jobs; (c) Online-Recruiting.net / Jobfeed

 

Kommentare und Bemerkungen

  • Auffallend ist neben der üblichen Dominanz der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit, dass StepStone.de auf mehr als 20 Prozent gelangt, was die Anzahl an neu geschalteten, einzelnen Jobs betrifft. Hier waren in der „Rohauswertung“ (alle neu geschalteten Stellen, also inklusive interne Duplikate) auch die meisten Job-Doppelungen zu sehen. Ob dies eventuell mit der Umstellung auf das „Liquid Design“ zu tun hat? Warten wir die kommenden Monate ab. Zum Liquid Design in den News unten mehr.
  • Monster hat es wieder in die Top 10 geschafft, nachdem sie im Juli dort herausgefallen waren.
  • Interessanterweise wurden Stellenangebote bis zu knapp 3 Mal (2,82 Mal) auf verschiedenen oder derselben (Stichwort: interne Duplikate) veröffentlicht. Normalerweise liegt dieser Wert zwischen 1,6 und 1,8.
  • Die Robert Bosch GmbH hat laut Jobfeed im August die meisten neuen Stellen ausgeschrieben.
  • Der Medianwert der Veröffentlichungsdauer eines Stellenangebots lag im August bei 27 Tagen.

Neuigkeiten aus der Jobbörsen Branche

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